La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con risposta a interpello n. 2 del 13 dicembre 2017, diffusa in data 16 gennaio 2018 con protocollo n. 847, ha chiarito la corretta interpretazione del “combinato disposto degli artt. 31 e 36”, D.Lgs. 81/2008, con particolare riferimento alla necessità che l’informazione, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia impartita in “forma prioritaria ed esclusiva” dal Rspp, precisando che rientra nella scelta del datore di lavoro decidere, caso per caso, a chi affidare l’onere di erogare l’adeguata informazione a ciascuno dei propri lavoratori.
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