Il Ministero del lavoro, di concerto col Mef, con decreto n. 420 del 28 novembre 2018, in attuazione dell’articolo 2, punto 4, lettera f), Regolamento (UE) 651/2014 – nonché ai fini previsti dall’articolo 4, comma 11, L. 92/2012 – ha individuato, per il 2019, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2017. I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B in allegato al decreto.
I settori e le professioni individuati rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione degli incentivi di cui all’articolo 4, comma 11, L. 92/2012, per l’anno 2019.
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