L’Inps, con messaggio 10 novembre 2023, n. 3977, fornisce le prime indicazioni in merito all’indennità una tantum a favore di lavoratori con contratto a tempo parziale ciclico.
I chiarimenti contenuti nel citato messaggio debbono considerarsi il primo tassello in materia, conseguentemente all’interpretazione autentica fornita dal D.L. 18 ottobre 2023, n. 145 rispetto a quanto già previsto dall’articolo 2 – bis, comma 1, D.L. 17 maggio 2022, n. 50 (c.d. decreto Aiuti).
Il messaggio Inps n. 3977/2023, coerentemente con il dettato del D.L. n. 145/2023, mutua per l’anno 2023 il riconoscimento dell’indennità che quindi, seguendo lo spirito dell’intervento, ha come periodo di indagine l’anno 2022, nel corso del quale deve risultare soddisfatto il requisito dell’interruzione del rapporto, con periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti.
Lo stesso messaggio precisa come al ricorrere di tali caratteristiche sia del tutto ininfluente la qualificazione della natura del rapporto a tempo parziale (orizzontale, verticale, misto, ciclico).
Le domande possono essere presentate a partire dal 13 novembre ed entro il 15 dicembre.
