Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il decreto 13 ottobre 2015, che, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, ha individuato, per l’anno 2016, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25%, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’art.4, co.8-11, L. n.92/12.
Incentivi all’assunzione: il decreto sul tasso di disparità uomo-donna 2016
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