Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha emanato il decreto 13 ottobre 2015, che, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, ha individuato, per l’anno 2016, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25%, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’art.4, co.8-11, L. n.92/12.
Incentivi all’assunzione: il decreto sul tasso di disparità uomo-donna 2016
Potrebbe interessarti anche...
Area lavoro
Articoli del giorno
Corsi in evidenza
Lo special event analizza, con taglio pratico e operativo, le principali tecniche di costruzione di un contratto collettivo di secondo livello, approfondendo profili giuridici, organizzativi e gestionali collegati alla contrattazione aziendale e territoriale. 21 ottobre 2026
Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026
Il seminario approfondisce la disciplina del distacco del lavoratore, analizzando i requisiti di legittimità dell’istituto e le principali criticità applicative emerse nella prassi ispettiva e giurisprudenziale. 26 ottobre 2026
