L’Inail, con Circolare 30 marzo 2023, n. 13, ha reso note le retribuzioni convenzionali da adottare in ipotesi di prestazioni rese in paesi Extracomunitari nei confronti dei quali non siano state previste convenzioni bilaterali di sicurezza sociale.
La circolare dell’Istituto, così come anche la Circolare Inps 23 marzo 2023, n. 33, fa seguito al Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 28 febbraio 2023, il quale a sua volta, dando attuazione al dettato del D.L. 31 luglio 1987, n. 317, ha previsto le soglie delle retribuzioni convenzionali per l’anno 2023 utili – a vario titolo – in tutte le ipotesi di rapporti di lavoro caratterizzati da transnazionalità.
Nello specifico quindi l’Inail va a riprendere tali soglie ai fini della determinazione dei premi contro gli infortuni e le malattie professionali laddove il rapporto di lavoro preveda un concreto svolgimento in un paese esterno all’Unione Europea (ed anche allo spazio economico europeo), nei confronti del quale la connessione con l’Inail non possa essere suffragata da convenzioni bilaterali di sicurezza sociale (anche parziali laddove comprensive di tale copertura).
