La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 16 novembre 2021, n. 34720, ha stabilito che, ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penalistica del fatto né la sua punibilità in sede penale, né la mancata attivazione del processo penale per il medesimo fatto addebitato, dovendosi effettuare una valutazione autonoma in ordine all’idoneità del fatto a integrare gli estremi della giusta causa o giustificato motivo del recesso.
Nella specie, la Suprema Corte ha riformato la sentenza della Corte territoriale, accertando l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al dirigente poiché basato esclusivamente sul suo coinvolgimento in un processo penale.
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