La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 luglio 2017, n. 17735, ha ritenuto illegittimo il licenziamento intimato a seguito della denuncia da parte del dipendente di fatti di potenziale rilievo penale accaduti in azienda, salvo che non emerga il carattere calunnioso della denuncia medesima, il quale richiede la consapevolezza del lavoratore della non veridicità di quanto denunciato e la volontà di accusare un soggetto di fatti mai accaduti o non commessi dal soggetto denunciato.
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