La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 luglio 2017, n. 16682, ha stabilito che il giustificato motivo oggettivo può consistere anche in una diversa combinazione dei fattori produttivi, non necessariamente vincolata all’esistenza di sfavorevoli contingenze di mercato e che può realizzarsi anche soltanto con una diversa ripartizione delle mansioni.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno
Il seminario affronta le principali specificità del settore autotrasporto, in particolare tempi di guida, gestione dell’orario di lavoro e nuovi elementi retributivi (EPA). 28 maggio 2026
