La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 17 giugno 2020, n. 11701, ha deciso che, in tema di licenziamento per giusta causa, è ammessa la reintegra del lavoratore licenziato solo quando la condotta accertata è punita con una sanzione conservativa. La valutazione di non proporzionalità della punizione rispetto al fatto contestato comporta nelle altre ipotesi solo l’applicazione della tutela indennitaria forte.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026
Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno
Nel Oneday master saranno analizzati utilizzo e limiti di contratto a termine, somministrazione e staff leasing. 17 giugno 2026
