L’INL, con nota n. 527 del 29 luglio 2020, ha stabilito l’impossibilità di svolgere attività formativa durante il periodo di Cig a zero ore, atteso che nel suddetto periodo risulta sospeso sia il rapporto di lavoro che l’obbligo formativo. L’obbligo formativo per gli apprendisti potrà, infatti, essere assolto nel periodo di proroga del rapporto di lavoro, ai sensi di quanto disposto dall’articolo 2, commi 1 e 4, D.Lgs. 148/2015, in forza dei quali, tra i destinatari degli ammortizzatori sociali, la Legge contempla anche i lavoratori in apprendistato professionalizzante, rispetto ai quali “alla ripresa dell’attività lavorativa a seguito di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro, il periodo di apprendistato è prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore di integrazione salariale fruite”. Al contrario, in caso di riduzione dell’attività lavorativa, ferma restando la proroga del contratto di apprendistato ai sensi delle norme citate, sarà possibile attivare la formazione in modalità e-learning o FAD, nelle ore in cui la prestazione lavorativa viene resa regolarmente.
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