L’Inps, con messaggio 26 aprile 2024, n. 1629, fornisce ulteriori specificazioni in merito all’elevazione per un ulteriore mese della misura a titolo di indennità per congedo parentale.
Si tratta della previsione contenuta nella Legge 213/2023, di Bilancio per l’anno 2024, che eleva per un ulteriore mese la misura dell’indennità per congedo parentale dal 30% al 60% (solo per l’anno 2024 all’80%), da fruire in alternativa tra i due genitori, entro il sesto anno di età di vita del bambino.
Il messaggio n. 1629/2024 fa seguito alla circolare n. 57 del 18 aprile 2024 che ha fornito i necessari chiarimenti in materia, andando a specificare che è stata ampliata la possibilità, a favore dei datori di lavoro che dovessero aver già elaborato i cedolini di aprile 2024 con l’indicazione del congedo parentale in misura ordinaria, di poter conguagliare la prestazione con integrazione all’80% utilizzando i flussi di competenza maggio 2024 e giugno 2024.
