La Fondazione studi consulenti del lavoro ha realizzato un’analisi sugli effetti della Brexit sui lavoratori, che affronta tematiche quali il distacco, la protezione sociale, la sicurezza sul lavoro e la privacy.
In particolare gli aspetti trattati sono: la riduzione della mobilità dei lavoratori, ovvero l’inapplicabilità delle normative comunitarie in materia di distacco e protezione sociale; gli obblighi di mantenimento dei livelli minimi di tutela ormai diffusi nel mercato europeo, a cui si devono uniformare anche Stati non europei; la parità di trattamento retributivo e sociale al sistema di protezione sociale del lavoro somministrato e più in generale a tutti i livelli di tutela che di regola tendono ad evitare al dumping sociale.
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