La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 aprile 2017, analizza gli effetti dell’abrogazione dei voucher su imprese e famiglie e conclude che nel quadro normativo attuale non esistono valide alternative al lavoro occasionale, tenuto conto che i principali utilizzatori erano pensionati, lavoratori dipendenti e disoccupati.
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