La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 marzo 2017, n. 7801, ha stabilito che la disciplina del licenziamento di cui alla L. 604/1966 non si applica ai lavoratori assunti in prova, se non nel momento in cui l’assunzione diviene definitiva. Resta fermo che, anche dopo tale ipotesi, devono comunque trascorrere 6 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro. La valutazione sull’adeguatezza della prestazione è esperibile solo dopo che sia trascorso il tempo minimo prefissato dalle parti, nella piena autonomia contrattuale.
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