La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre 2016, n. 23738, ha stabilito che anche chi ha poteri di gestione in un solo ramo d’azienda dev’essere inquadrato come dirigente. In più, nelle grandi imprese possono coesistere manager di vari livelli. La previsione di una pluralità di manager a diversi livelli, con graduazione di compiti, è ammissibile in organizzazioni aziendali complesse; ciò che rileva è il riconoscimento anche al dirigente di grado inferiore di un’ampia autonomia decisionale, circoscritta dal potere direttivo generale di massima del dirigente di livello superiore.
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