La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 marzo 2022, n. 10115, ha deciso che, in tema di ripartizione degli oneri di allegazione e prova in relazione alla responsabilità datoriale, sia contrattuale che extra-contrattuale, incombe sul lavoratore che lamenti di avere subito, a causa dell’attività lavorativa svolta, un danno alla salute, l’onere di provare, oltre all’esistenza di tale danno, la nocività dell’ambiente di lavoro, nonché il nesso tra l’una e l’altra, e solo se il lavoratore abbia fornito tale prova sussiste per il datore di lavoro l’onere di provare di avere adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi del danno.
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