Danno da demansionamento: prova di elementi presuntivi gravi a carico del lavoratore

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 dicembre 2019, n. 32982, ha stabilito che la prova del danno da demansionamento e da dequalificazione professionale può essere offerta dal lavoratore anche ai sensi dell’articolo 2729, cod. civ., con l’allegazione di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti. L’onere del lavoratore di specifica allegazione dei fatti è alleggerito, però, in caso di inadempimento del datore di lavoro, con conseguente totale inattività del lavoratore.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026

Il seminario affronta le specificità della gestione dei rapporti di lavoro domestico, con particolare attenzione alle novità 2026. 28 aprile 2026

Il master analizza il contratto di lavoro subordinato, nei suoi principi generali e nelle sue diverse declinazioni. 17 aprile 2026

Torna in alto