È stato pubblicato sulla G.U. n.120 del 24 maggio 2016 il decreto 25 marzo 2016 del Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero dell’Economia, che ha definito i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora, all’esito di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale.
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