Covid-19: approvato il D.L. per il superamento della fase emergenziale

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 67 del 17 marzo 2022, ha approvato un D.L. che introduce disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza al 31 marzo 2022, fissando i passaggi per il graduale ritorno all’ordinario:

  • fine del sistema delle zone colorate;
  • graduale superamento del green pass;
  • eliminazione delle quarantene precauzionali.

In particolare:

  • obbligo di mascherine: viene reiterato fino al 30 aprile 2022 l’obbligo di mascherine FFP2 negli ambienti al chiuso, quali i mezzi di trasporto e luoghi dove si tengono spettacoli aperti al pubblico. Nei luoghi di lavoro sarà, invece, sufficiente indossare dispositivi di protezione delle vie respiratorie;
  • accesso al luogo di lavoro: dal 1° aprile sarà possibile per tutti, compresi gli over 50, accedere ai luoghi di lavoro con il green pass base, che dal 1° maggio non sarà più obbligatorio.

Fino al 31 dicembre 2022 resta l’obbligo vaccinale con la sospensione dal lavoro per gli esercenti le professioni sanitarie e i lavoratori negli ospedali e nelle Rsa; fino alla stessa data rimane l’obbligo di green pass per visitatori in Rsa, hospice e reparti di degenza degli ospedali.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026

Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 23 novembre 2026

Torna in alto