La Corte costituzionale, con comunicato del 20 gennaio 2025, ha reso noto di aver ritenuto ammissibili le richieste di referendum abrogativo in merito ai seguenti argomenti in materia lavoro:
1. “Contratto di lavoro a tutele crescenti – disciplina dei licenziamenti illegittimi”;
2. “Piccole imprese – Licenziamenti e relativa indennità”;
3. “Abrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termine al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi”;
4. “Esclusione della responsabilità solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell’attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici”.
