Contravvenzione a disposizioni aziendali: licenziamento per giusta causa

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 agosto 2018, n. 20931, ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato al macchinista che abbandona la propria postazione di guida, pur nella consapevolezza dei rischi cui esponeva il mezzo e i suoi passeggeri. Tale condotta rientra infatti nella nozione di giusta causa di licenziamento, in quanto adottata contravvenendo alle disposizioni aziendali e facendo completo affidamento su di un sistema meccanico non in grado, però, di rilevare tutti gli ostacoli.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026

Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno

Nel Oneday master saranno analizzati utilizzo e limiti di contratto a termine, somministrazione e staff leasing. 17 giugno 2026

Torna in alto