La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2021, n. 29912, ha stabilito che il dipendente che contesta la transazione prodotta in giudizio dall’impresa, relativa al pagamento di alcuni emolumenti, deve proporre querela di falso. In mancanza di disconoscimento della sottoscrizione, infatti, l’accordo resta valido fino al positivo esperimento dell’azione anche se il documento appare contraffatto.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026
Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026
Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026
