La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 luglio 2016, n.14093, ha stabilito che l’immediatezza della contestazione disciplinare di cui all’art.7 St.Lav. va intesa in un’accezione relativa, ossia tenendo conto delle ragioni oggettive che possono ritardare la percezione, la valutazione o il definitivo accertamento dei fatti contestati, soprattutto quando il comportamento del lavoratore consiste in una serie di fatti che costituiscono una condotta unitaria che deve essere valutata in maniera necessariamente omogenea.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
