In data 29 luglio 2016 il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro ha approvato il nuovo codice deontologico, in vigore dal 27 settembre 2016.
Le principali modifiche apportate al previgente codice riguardano i seguenti aspetti:
- estensione dell’ambito di applicazione del codice anche alle società tra professionisti iscritte all’Albo dei consulenti del lavoro e ai praticanti consulenti;
- rafforzamento del principio secondo cui il mancato rispetto del Regolamento per la formazione continua obbligatoria costituisce illecito disciplinare;
- rafforzamento del principio secondo cui l’esercizio della professione è consentito solamente se in possesso di idonea copertura assicurativa da comunicare al cliente.
- l’eventuale sostituzione di un collega deceduto, sospeso o temporaneamente impedito dovrà avvenire sotto la guida del Consiglio provinciale;
- prima di accettare incarichi da un cliente già assistito da un collega, il consulente subentrante deve accertarsi presso quest’ultimo che il cliente abbia già provveduto a recedere dal precedente rapporto professionale;
- l’errore professionale costituisce illecito deontologico solo se deriva da intenzionale trascuratezza imperizia e negligenza.
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