L’Inps, con messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017, ha offerto chiarimenti relativamente al congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), L. 92/2012.
L’Istituto precisa che il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 (entro il consueto termine di 5 mesi dalla nascita o dall’adozione/affidamento) solamente per eventi parto, adozione e affidamento avvenuti nell’anno 2016.
La disposizione contenuta nel messaggio n. 828/2017, relativa all’impossibilità di fruire del congedo facoltativo nell’anno 2017 e della relativa indennità, si riferisce ai soli eventi avvenuti nell’anno 2017, rimanendo valide, per gli eventi verificatisi nell’anno 2016, le disposizioni precedentemente vigenti ex articolo 1, comma 205, L. 208/2015.
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