La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con circolare n. 14 dell’11 novembre 2016, ha illustrato i nuovi criteri di calcolo della quota di riserva e revisione del sistema sanzionatorio in materia di collocamento dei lavoratori disabili, introdotti dal c.d. correttivo al Jobs Act.
La circolare analizza anche il nuovo istituto della diffida, alla quale è possibile ottemperare mediante presentazione agli uffici competenti della richiesta di assunzione e la stipula del contratto di lavoro con la persona disabile avviata dagli uffici.
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