Co.co.co. senza progetto: riqualificazione del rapporto

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 6 luglio 2016, n.13786, ha stabilito che il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa senza l’individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso, ai sensi dell’art.61, co.1, D.Lgs. n.276/03, sono considerati rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dalla data di costituzione del rapporto. In generale, è di natura subordinata la collaborazione del quadro tenuto quotidianamente a riferire al datore degli interventi compiuti nel rispetto delle sue procedure e istruzioni. Non rileva, in tal caso, la prevalenza del lavoro personale sull’utilizzazione di una struttura materiale.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Lo special event analizza, con taglio pratico e operativo, le principali tecniche di costruzione di un contratto collettivo di secondo livello, approfondendo profili giuridici, organizzativi e gestionali collegati alla contrattazione aziendale e territoriale.  21 ottobre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026

Il seminario approfondisce la disciplina del distacco del lavoratore, analizzando i requisiti di legittimità dell’istituto e le principali criticità applicative emerse nella prassi ispettiva e giurisprudenziale. 26 ottobre 2026

Torna in alto