La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 4 marzo 2021, analizza il tema della presunta obbligatorietà dell’accordo sindacale ai fini della concessione della cassa in deroga, evidenziando come l’unico obbligo che incombe sul datore di lavoro è quello di informare in via preventiva i sindacati della sua intenzione di accedere alla Cigd, e di partecipare all’esame congiunto, laddove questo sia richiesto nei termini previsti dalla Legge.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
