Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 1 del 27 gennaio 2025, offre chiarimenti sull’applicabilità della procedura regolata dall’articolo 1, commi da 224 a 237-bis, L. 234/2021, che disciplina le ipotesi di cessazione definitiva di attività di uno stabilimento o sito produttivo che e i conseguenti licenziamenti di personale.
In particolare, viene chiarito che, nel caso di un datore di lavoro che nell’anno precedente occupi più di 250 dipendenti e decida di procedere contestualmente alla chiusura di più distinte unità produttive, lo stesso dovrà attivare la procedura ex L. 234/2021 anche se una delle 2 sedi da dismettere esibisca un numero inferiore a 50 unità di personale, dovendosi ritenere in tali casi impraticabili percorsi alternativi (ad esempio, procedura di licenziamento collettivo ex L. 223/1991, per pervenire alla risoluzione dei rapporti di lavoro.
