La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019, ha stabilito che, in ottemperanza ai diritti previsti dalla Direttiva 2003/88, gli Stati membri devono imporre ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema oggettivo, affidabile e accessibile, che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun dipendente.
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