L’Inps, con messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, ha comunicato di aver avviato la campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere, di cui all’articolo 46-bis, D.Lgs. 198/2006, entro il 31 dicembre 2024. L’articolo 5, L. 162/2021, prevede, infatti, un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della suddetta certificazione.
I datori di lavoro privati che abbiano conseguito la suddetta certificazione entro il termine del 31 dicembre 2024 possono presentare all’Inps, fino al 30 aprile 2025, attraverso lo specifico modulo di istanza on line “SGRAVIO PAR_GEN”, le richieste di riconoscimento dell’agevolazione.
Con specifico riferimento all’elaborazione delle istanze, si rappresenta che le domande volte al riconoscimento dell’esonero in trattazione rimarranno nello stato “trasmessa” fino alla data di elaborazione massiva, che verrà effettuata solo successivamente alla scadenza del periodo volto all’acquisizione delle istanze (30 aprile 2025). Ai fini di una corretta gestione delle richieste di esonero, l’Istituto precisa che i datori di lavoro privati che abbiano già ricevuto l’accoglimento della domanda di esonero, nelle precedenti campagne di acquisizione delle richieste, non devono ripresentare domanda, in quanto, a seguito dell’accoglimento della stessa, l’esonero contributivo è automaticamente riconosciuto per tutti i 36 mesi di validità della certificazione.
