Il contratto collettivo Cemento calce piccola industria prevede con il cedolino di giugno (come ogni anno) l’erogazione dell’Elemento di garanzia retributiva.
Tale riconoscimento, prevista a partire dall’anno 2012 ha subito incrementi nel corso degli anni sino a giungere all’importo attuale pari a 170,00 €.
L’erogazione dell’Elemento di garanzia retributiva riguarda i lavoratori a tempo indeterminato (fatta salva la possibilità a livello aziendale di riconoscere tale somma anche a coloro che hanno rapporti a termine aventi durata superiore a 6 mesi) occupati presso aziende che non hanno previsto riconoscimenti derivanti da contrattazione di secondo livello.
Inoltre, è necessario verificare la sussistenza del rapporto al 1° gennaio dell’anno di erogazione, sebbene tale emolumento sia destinato a coloro che erano in forza già nell’anno precedente.
Proprio per questo la corresponsione è pro quota in relazione all’arco di tempo dell’anno precedente interessato da rapporto di lavoro, con ulteriore riparametrazione nei confronti di coloro che risultino assunti a tempo parziale.
Il CCNL Cemento calce prevede poi che al ricorrere di tutte le condizioni sopra indicare, la corresponsione spetta anche a favore di coloro che risultino essere in forza alla data del 1° gennaio ma che cessino il rapporto prima del mese di giugno; in tale caso la corresponsione dell’Elemento di garanzia retributiva deve essere effettuata contestualmente al cedolino dell’ultimo mese di rapporto, unitamente alle spettanze di fine contratto.
