La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 17 ottobre 2025 n. 27719, ha ritenuto che il datore di lavoro non è obbligato ad applicare lo stesso CCNL a tutti i dipendenti, anche se svolgono le stesse mansioni, salvo che ciò sia previsto dall’iscrizione a una specifica associazione sindacale o dall’adesione esplicita o implicita al contratto collettivo. Tuttavia, se il datore di lavoro applica più CCNL perché iscritto a diverse associazioni di categoria per differenti attività aziendali, deve applicare a ciascun lavoratore il contratto collettivo più pertinente alle mansioni effettivamente svolte.
CCNL applicato e adesione del datore di lavoro alle associazioni di categoria
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