Attuazione in vista per la direttiva 2014/67/UE in materia di distacco

In data 15 aprile 2016, il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, il decreto legislativo attuativo della direttiva 2014/67/UE 15 maggio 2014, concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE che disciplina il c.d. distacco transfrontaliero o comunitario.

Nel relativo comunicato stampa del Governo, vengono tratteggiate le principali novità in via di emanazione.

Il decreto legislativo individua una serie di elementi fattuali utili a verificare l’autenticità del distacco e prevede, innovando rispetto a quanto attualmente previsto, che, nel caso in cui il distacco transnazionale risulti non autentico, il lavoratore distaccato è considerato a tutti gli effetti alle dipendenze del distaccatario.

Viene inoltre previsto l’obbligo, per l’impresa distaccante, di comunicare il distacco dei suoi lavoratori in Italia almeno 24 ore prima dell’inizio, fornendo una serie di informazioni relative, tra l’altro, all’impresa distaccante, all’impresa distaccataria, all’identità e al numero dei lavoratori distaccati, alla natura del contratto in base al quale viene effettuato il distacco.

 

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026

Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026

Torna in alto