La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 luglio 2023, n. 19350, ha stabilito che con riferimento al contratto di lavoro a progetto, tale particolare forma di lavoro autonomo è caratterizzata da un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, riconducibile ad uno o più progetti specifici, funzionalmente collegati al raggiungimento di un risultato finale determinati dal committente, ma gestiti dal collaboratore senza soggezione al potere direttivo altrui e quindi senza vincolo di subordinazione e si è inoltre chiarito che il progetto concordato non può consistere nella mera riproposizione dell’oggetto sociale della committente, e dunque nella previsione di prestazioni, a carico del lavoratore, coincidenti con l’ordinaria attività aziendale.
