Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 5 del 30 novembre 2017, ha precisato che la formazione di base e trasversale, in ragione dei suoi contenuti, risulta ultronea per i lavoratori maggiori di 29 anni beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale assunti in apprendistato professionalizzante, che abbiano già acquisito le nozioni di base in ragione di pregresse esperienze lavorative. Analogamente, il Dicastero ritiene volontaria l’erogazione di tale formazione nell’ambito di un nuovo contratto di apprendistato professionalizzante, nel caso in cui l’apprendista sia in possesso di attestazione formale dell’acquisizione delle competenze di base e trasversali, anche in virtù di un precedente contratto di apprendistato.
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