Il Ministero del Lavoro, con nota n.14775 del 26 luglio 2016, richiama l’attenzione degli organi di vigilanza sulla necessità di procedere alla verifica del rispetto dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, anche in relazione al personale impiegato nell’ambito di appalti pubblici.
La verifica del mancato rispetto dei citati contratti comporta l’impossibilità di fruire di qualsiasi beneficio normativo e contributivo che l’ordinamento intende riservare a determinate platee di datori di lavoro, compreso l’esonero contributivo previsto dalle Leggi di Stabilità 2015 e 2016. La verifica sul contratto applicato assume inoltre rilevanza ai fini del calcolo della contribuzione obbligatoria, che deve essere effettuato applicando, qualora superiore, l’importo delle retribuzioni previste dai contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale della “categoria” in cui opera l’impresa.
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