La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 ottobre 2017, n. 25021, ha stabilito che deve essere annullata la sanzione disciplinare irrogata dopo un lungo periodo di tempo dalla commissione del fatto contestato. La Società, infatti, non può attendere di avere prove certe per effettuare la contestazione disciplinare: l’interesse ad acquisire ulteriori elementi, infatti, non deve pregiudicare il diritto di difesa del dipendente.
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