Le rilevanti riforme degli ultimi mesi dell’ordinamento lavoristico devono essere analizzate anche nel particolare contesto del settore cooperativo. Diviene quindi importante valutare l’aggiornamento dei regolamenti interni delle cooperative con riferimento alla tipologia dei rapporti di lavoro attivati o che si intendono attuare, in forma alternativa, con i soci lavoratori ai sensi dell’art.6, L. n.142/01.
Oltre a tali aspetti, nel Seminario organizzato da Centro Studi Lavoro Previdenza –Euroconference saranno oggetto di particolare attenzione gli strumenti per la gestione delle crisi della società cooperative.
PROGRAMMA
Quadro normativo e contrattuale per la regolamentazione dei rapporti di lavoro
- Inquadramento della normativa e le tipologie di cooperative
- Consorzi e le ATI nel settore cooperativo
- Disciplina del socio di cooperativa: la Legge 142/2001 e successive modifiche
- Regolamento interno delle cooperative:
- L’ambito di competenza e regole per la sua definizione;
- Conseguenze della mancata adozione del regolamento
- Contrattazione collettiva di riferimento
- Problematiche nell’applicazione nel settore facchinaggio del contratto UNCI
- Problematiche contributive nella gestione dei rapporti di lavoro
- Trattamento economico dei soci lavoratori
- Rapporto di lavoro con il socio: subordinato, parasubordinato o autonomo
- Assunzioni agevolate nel settore cooperativo
Stato di crisi della cooperativa: la gestione dei rapporti di lavoro
- Sottoscrizione e utilizzo dei piani di crisi aziendali:
-
- La previsione del Regolamento circa lo stato di crisi
- I trattamenti economici riducibili
- Gli effetti della dichiarazione assembleare dello stato di crisi
- Ammortizzatori sociali per il settore cooperativo e i lavoratori interessati
- NASPI per i soci di cooperativa
- Licenziamenti individuali e collettivi nel settore cooperativo
Risoluzione del rapporto di lavoro
- La perdita dello status di socio
- La perdita dello status di lavoratore e di socio
- La perdita dello status di lavoratore ma non di socio
Disciplina delle cooperative sociali
- Legge 381/91: cooperative di tipo a) e di tipo b)
- Soci effettivi e soci volontari: regime fiscale e previdenziale
- Benefici per l’assunzione di personale svantaggiato nelle
cooperative di tipo B
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
