L’Inps, con messaggio 21 dicembre 2023, n. 4640, recepisce la sentenza del TAR del Lazio, in tema di fasce di reperibilità in caso di eventi di malattia per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Si tratta, nello specifico, della sentenza n. 16305/2023, pubblicata in data 3 novembre 2023, che ha annullato il decreto del Ministero della…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 30 ottobre 2023, n. 30090, ha stabilito che nell’ambito del rapporto di lavoro sono configurabili diritti quesiti, che non possono essere incisi dalla contrattazione collettiva in mancanza di uno specifico mandato o di una successiva ratifica da parte dei singoli lavoratori, solo con riferimento a situazioni che siano…
L’Inps, con messaggio 21 dicembre 2023, n. 4614, fornisce le indicazioni in merito alle modalità di fruizione dell’esonero per chi possiede la certificazione della parità di genere per l’anno 2023, ed in particolare le tempistiche ed i canali da utilizzare per l’inoltro della domanda. Si tratta, nello specifico, dell’esonero pari all’1 %, e nel limite…
L’Inps, con messaggio 21 dicembre 2023, n. 4617, rende nota l’implementazione di nuove funzionalità in merito alla piattaforma Omnia IS relativamente all’invio delle domande di Assegno di Integrazione Salariale (AIS) erogato dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS). Viene previsto, a partire dall’8 gennaio 2024, la predisposizione ed il rilascio del nuovo servizio di presentazione della…
L’INL, con nota 20 dicembre 2023, Prot. n. 2401, ha formalizzato la semplificazione degli adempimenti amministrativi in capo ai prestatori di servizio in caso di distacco transnazionale. Destinatari di tale alleggerimento sono coloro (soggetti stranieri) che intendono distaccare proprio personale nel territorio di Paesi UE diversi da quello di stabilimento. Oggetto della semplificazione è il…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 ottobre 2023, n. 29950, ha stabilito che in materia di natura retributiva dei benefit assegnati ai dipendenti, è stato affermato che il criterio distintivo va individuato nella riferibilità dello stesso a spese che, se pur indirettamente collegate alla prestazione lavorativa, sono comunque a carico del lavoratore sicché…
L’Inps, con messaggio 20 dicembre 2023, n. 4579, fornisce le indicazioni in merito alle modalità di presentazione delle richieste di NASpI da parte dei giornalisti per eventi di disoccupazione involontaria a partire dal 1° gennaio 2024. Ciò in conseguenza del trasferimento all’Inps della generale funzione previdenziale in precedenza svolta dall’INPGI operata dall’articolo 1, comma 103,…
L’Inps, con messaggio 19 dicembre 2023, n. 4568, fornisce i chiarimenti in merito al differimento dei termini di versamento di tributi, contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria, in conseguenza agli eventi calamitosi verificatisi all’inizio del mese di novembre 2023 in alcuni territori della Toscana, facendo seguito a quanto espressamente previsto dall’art….
L’Inps, con messaggio 21 dicembre 2023, n. 4618, fornisce i chiarimenti in merito alla compilazione del Flusso UniEMens correlata all’incentivo Under 36 in seguito ad attività di vigilanza documentale sull’incentivo GECO. Il messaggio riepiloga, in primis, le fattispecie al ricorrere delle quali è necessario procedere alla restituzione delle somme a titolo di esonero fruite indebitamente….
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2023, n. 29663, ha stabilito che è stata ribadita l’appartenenza del contratto di formazione e lavoro al genere del contratto a termine, pur nella sua eterogenea specificità di contratto a causa mista, per la combinazione di formazione e lavoro; la circostanza per cui, una volta trasformato…
