La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 30 gennaio 2024, n. 2761, ha stabilito che deve ritenersi illegittimo il licenziamento per giusta causa adottato nei confronti del lavoratore e motivato dalla sistematica violazione degli orari di servizio laddove dall’istruttoria è emerso che l’incolpato, svolgendo mansioni di coordinamento, non è soggetto a vincolo di orario: ne…
Una recente ricerca svolta dal Politecnico di Milano su un campione di aziende evidenzia che il 13% dei lavoratori ha sperimentato la settimana corta e il 78% desidererebbe sperimentarla. Da questa prima analisi ne derivano interesse e curiosità nei confronti di quello che vorrebbe essere una misura di armonizzazione 2.0 dei tempi vita/lavoro, una sorta…
L’Inps, con circolare 27 marzo 2024, n. 52, fornisce chiarimenti in merito all’accordo bilaterale di sicurezza sociale tra Italia e Giappone, in vigore dal 1° aprile 2024. L’entrata in vigore dell’accordo bilaterale di sicurezza sociale siglato a Roma il 6 febbraio 2009, dal quale consegue la circolare n. 52/2024, deriva dalle previsioni contenute nella Legge…
A partire dal 1° aprile 2024 si torna al regime ordinario (e quindi non emergenziale) in tema di lavoro agile per effetto del termine previsto dal D.L. 145/2023 al 31 marzo 2024. In data 31 marzo 2024 è terminato, infatti, il termine fissato da ultimo dall’articolo 18–bis, D.L. 145/2023, che sino alla suddetta data aveva…
Il Garante privacy ha comunicato (motivandolo) nella newsletter n. 520 del 28 marzo 2024, il divieto di effettuare la rilevazione presenze tramite riconoscimento facciale. Nella fattispecie descritta, il Garante ha comunicato di aver sanzionato cinque società (delle quali tre avevano per un determinato lasso di tempo condiviso tra loro gli stessi sistemi) per aver fatto…
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 30 gennaio 2024, n. 2739, ha stabilito che in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il necessario carattere di oggettiva autonomia del complesso delle mansioni non soppresse, al fine di non configurare la creazione di una diversa ed autonoma posizione lavorativa, con indebita alterazione dell’organizzazione produttiva, deve…
Nel panorama odierno, caratterizzato da una rapida evoluzione tecnologica e da cambiamenti socioeconomici sempre più dinamici, gli studi professionali sono chiamati ad affrontare sfide senza precedenti. L’innovazione e la digitalizzazione emergono come fattori cruciali per mantenere la competitività e soddisfare le esigenze di una clientela sempre più esigente e connessa. Infatti, investire nelle competenze digitali,…
L’Inps, con messaggio 27 marzo 2024, n. 1277, ha reso noto l’avvio in fase sperimentale del Progetto Piattaforma intermediari per l’erogazione delle prestazioni individuali. A decorrere dal 1° aprile, sarà avviata la fase sperimentale di invio delle domande, in ambito di pensioni, attraverso i servizi di Patronato attraverso il portale dell’Istituto con mandato di patrocinio…
L’Inps, con messaggio 27 marzo 2024, n. 1271, fornisce ulteriori indicazioni in tema di video – guida connesse a verbali sanitari di invalidità civile e sordità, anche in ordine all’estensione della platea dei destinatari. Il rilascio di tale servizio era già stato anticipato e descritto dal messaggio Inps n. 4698 del 29 dicembre 2023, che…
L’Inps, con messaggio 27 marzo 2024, n. 1274, fornisce i primi chiarimenti in merito alle modalità di invio della domanda di Assegno di Integrazione Salariale relativamente al Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle Telecomunicazioni, secondo quanto previsto dal Decreto interministeriale del 4 agosto 2023. Il messaggio, nel ricordare che la copertura per sospensione…
