La L. 207/2024, Legge di Bilancio per l’anno 2025, torna sul tema dei congedi tesi a favorire la genitorialità e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Il tema è estremamente attuale e ha subito importanti revisioni – tutt’ora in divenire – a partire dal D.Lgs. 105/2022 e, più in generale, sulla base…
L’INL, con nota n. 656 del 23 gennaio 2025, ha informato che, a seguito dell’abrogazione dell’articolo 36-bis, D.L. 223/2006, ad opera della L. 203/2024, in caso di svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, anche nei cantieri temporanei e mobili si applicano le seguenti disposizioni: il datore di lavoro dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice…
L’Inps, con messaggio n. 285 del 24 gennaio 2025, ha offerto precisazioni in merito al regime contributivo da applicare in caso di trasformazione del contratto di apprendistato di I livello in contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca e per la formazione professionale regionale. Tenuto conto che la trasformazione del contratto, ai sensi…
L’Inps, con messaggio n. 246 del 22 gennaio 2025, alla luce di quanto chiarito dal Ministero del lavoro, ha fornito indicazioni in merito alle modalità di accertamento del requisito contributivo per il riconoscimento dell’assegno ordinario di invalidità e della pensione indiretta a carico di una delle Gestioni speciali dei lavoratori autonomi in presenza di contribuzione…
In data 20 dicembre 2024 Uneba, Fp-Cgil, Fp-Cisl, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Uil-Fpl hanno sottoscritto il rinnovo del Ccnl per il personale dipendente dai settori socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo; in data 24 gennaio 2025 è stato sottoscritto l’accordo con cui le parti contraenti sciolgono la riserva e stipulano il testo definitivo del Ccnl. Il rinnovo prevede: – aumenti retributivi con decorrenza 1° ottobre…
Entro il 27 gennaio 2025 le parti sociali scioglieranno la riserva sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl del settore logistica, trasporto merci e spedizione, sottoscritta lo scorso 6 dicembre. Il rinnovo sarà valido fino a tutto il 2027 e tra le novità – oltre a un aumento contrattuale – prevede l’aggiornamento delle condizioni…
L’Inps, con messaggio n. 269 del 23 gennaio 2025, ha offerto chiarimenti rivolti ai profili connessi all’applicazione del contributo addizionale NASpI, al relativo incremento a valere sui contratti di lavoro a tempo determinato e sui relativi rinnovi in caso di lavoratori assunti per lo svolgimento di attività stagionali. Nello specifico, le informazioni si rivolgono ai…
L’Inps, con circolare n. 22 del 23 gennaio 2025, ha offerto indicazioni sulla valorizzazione dei periodi esteri per il riconoscimento della pensione in regime internazionale nella Gestione separata: si tratta di alcune novità che garantiscono una migliore equità e accessibilità al sistema pensionistico per i lavoratori con esperienze all’estero. I periodi di contribuzione estera non…
Il Ministro per la Pubblica Amministrazione ha offerto indicazioni applicative in relazione al ricorso al trattenimento in servizio, non oltre il compimento del 70° anno di età e nel limite massimo del 10% delle facoltà assunzionali disponibili a legislazione vigente, il personale, dirigenziale e non dirigenziale, di cui, ad esclusiva valutazione dell’Amministrazione, si renda necessario…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con pronuncia 28 novembre 2024, n. 30644, ha stabilito che l’articolo 63, comma 5, D.Lgs. 165/2001, che consente di denunciare direttamente in sede di legittimità la violazione o falsa applicazione dei contratti e accordi collettivi nazionali di cui all’articolo 40 del detto D.Lgs.165/2001, è norma di stretta interpretazione, sicché non…
