L’Inps, con messaggio n.6533 del 23 ottobre, riprendendo il parere n.12672/15 del Ministero del Lavoro, ha ricordato che ai datori di lavoro agricolo operanti nei territori montani e nelle zone agricole svantaggiate che effettuino assunzioni nell’anno 2015 sono applicabili le sole riduzioni contributive previste dall’art.9, L. n.67/88, compresa la riduzione dei premi Inail, ma non…
La Corte Costituzionale, con sentenza n.205 del 22 ottobre, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art.72, D.Lgs. n.151/01 (T.U. maternità), nella versione antecedente alle novità introdotte dall’art.20, D.Lgs. n.80/15, nella parte in cui, in caso di adozione nazionale, prevede che l’indennità di maternità spetti alla madre libera professionista solo se il bambino non abbia superato i sei…
La prima cosa che possiamo notare aprendo il nostro sito internet appena installato è una grafica piatta e poco accattivante. Non preoccupiamoci, perché modificare l’“aspetto estetico” del sito internet realizzato con WordPress è un’operazione semplice. Apriamo, dal menu principale nella colonna di sinistra, la voce “Aspetto” e poi la voce “Temi”. In questa sezione…
L’Inail, con determina del Presidente 21 ottobre, n.392, ha approvato lo schema di protocollo sottoscritto con Cndcec per migliorare il rapporto di collaborazione, allo scopo di fornire agli utenti un servizio professionale di elevata qualità, per una sempre più efficiente gestione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e una migliore…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 2 settembre 2015, n.17435, ha stabilito che è legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che abbia creato tensione all’interno dell’azienda ponendo in essere comportamenti minacciosi. Inoltre, il lavoratore non può limitarsi a dedurre in giudizio che la sua condotta era dovuta a un atteggiamento complessivamente persecutorio che…
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n.22 del 22 ottobre, analizza le politiche attive per il lavoro dopo il D.Lgs. n.150/15, rilevandone la posizione di centralità nell’ambito delle strategie occupazionali. L’attenzione è rivolta in particolare a disoccupati e soggetti fruitori di misure di sostegno al reddito, per cui è previsto un percorso…
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.34/E del 22 ottobre, ha offerto chiarimenti operativi a Caf e professionisti in merito a: sanzione per visto di conformità infedele, modello 730 rettificativo, invio tardivo dei modelli. Sanzione per visto di conformità infedele: l’art.3, D.L. n.16/12, ha stabilito che a decorrere dal 1° luglio 2012 non si procede all’accertamento,…
L’enorme e preoccupante ricorso agli ammortizzatori sociali degli ultimi 7-8 anni ha raschiato profondamente le casse dell’Inps. Strumenti creati in epoche ben distanti da quelle in cui li abbiamo utilizzati sono parsi inadatti e incompleti, tanto da costringere la prassi, spesso in modo scoordinato, a colmare le lacune lasciate dalla fonte primaria. A tal…
Il medico L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n.88/E del 19 ottobre, ha chiarito che il medico dipendente, in rapporto esclusivo, dell’azienda sanitaria, qualora effettui solo in via occasionale prestazioni medico-legali, non è obbligato all’apertura della partita Iva né all’emissione di fattura elettronica. Viceversa, se l’attività di consulenza è svolta con carattere di abitualità da parte…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 settembre 2015, n.17518, ha deciso che il datore di lavoro non può prorogare il contratto a termine di un proprio dipendente sull’asserita esigenza contingente e imprevedibile del godimento da parte dei colleghi di ferie, permessi o congedi per malattia. Non è sufficiente a legittimare la proroga…
