La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza 15 marzo 2016, n.5056, ha stabilito che è legittimo il licenziamento disciplinare a seguito del rifiuto del lavoratore alla direttiva datoriale di eseguire le proprie prestazioni dai locali dell’azienda, e non più dal suo domicilio. La determinazione del luogo della prestazione lavorativa rientra nella potestà organizzativa datoriale, il…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello dell’11 aprile 2016, n.12, ha fornito importanti chiarimenti relativamente ai contratti a tempo determinato per attività di ricerca. Il Ministero del Lavoro, stante la formulazione letterale dell’art.23, co.3, D.Lgs. n.81/15, che si riferisce a “contratti di lavoro a tempo determinato che abbiano ad oggetto in via esclusiva lo…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello dell’11 aprile 2016, n.13, ha fornito importanti chiarimenti in ordine al preavviso nella richiesta di congedi parentali, tenuto conto delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n.80/15. Il quesito riguarda due aspetti: se, a seguito del suddetto intervento normativo che prevede per la richiesta di congedo un periodo di…
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello dell’11 aprile 2016, n.14, ha fornito importanti chiarimenti in ordine alla possibilità, in costanza di contratto di solidarietà, di trasformazione di contratti di lavoro part-time in contratti di lavoro full-time e viceversa, ferma restando l’assenza di incrementi dell’organico aziendale nell’ambito della categoria di personale interessata e nel rispetto…
Con la firma del decreto interministeriale 25 marzo 2016, richiesto a fini attuativi dalla L. n.208/15, sta finalmente per iniziare l’operazione di detassazione dei premi di risultato. Si dovrà ancora attendere la sua pubblicazione sul sito del Ministero del Lavoro, e l’avviso in G.U., azioni non ancora effettuate al momento in cui scrivo….
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 marzo 2016, n.5052, ha stabilito che dalla natura sociale della pensione di anzianità deriva che l’erogazione della stessa possa avvenire solo se è cessato il rapporto di lavoro, costituendo una presunzione di bisogno che giustifica, ai sensi dell’art.38 Cost., l’assegnazione del trattamento. Infatti, la prosecuzione del…
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n.2 del 21 marzo, relativo all’obbligo di portare soccorso nel più breve tempo possibile in ambito ferroviario, ha stabilito che il modello organizzativo è una scelta libera del datore di lavoro e l’obbligo di portare il…
Sono state aggiornate all’11 aprile, con ulteriori implementazioni, le Faq in tema di dimissioni telematiche disponibili sul sito cliclavoro. In particolare viene chiarito che il modulo può essere utilizzato anche per le dimissioni per giusta causa, inserendo “Dimissioni per giusta causa” come Tipologia di comunicazione. Inoltre è confermato che sono comunque efficaci le dimissioni per giusta…
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n.12/E dell’8 aprile, ha risposto ai quesiti della stampa specializzata, offrendo chiarimenti, tra i vari argomenti, su contribuenti minimi e dichiarazione precompilata e CU, nuovo regime sanzionatorio e ravvedimento operoso. In particolare, a proposito di quest’ultimo tema, il documento di prassi precisa che la via del ravvedimento è preclusa al…
Andamento dei mercati Europa Settimana con il segno meno per i listini del Vecchio Continente, appesantiti ancora una volta dai timori sulla situazione globale e da dati macro contrastati sulle singole economie. A guidare i ribassi dei listini, in primis i titoli del settore finanziario: già tra i peggiori performers da inizio anno, i titoli…
