In un mondo in cui il digitale è diventato fondamentale, un ruolo sempre più cruciale è rivestito dalla dematerializzazione documentale.
Questa rivoluzione, che interessa anche i processi HR, altro non è che l’abbandono dei plichi di documenti cartacei per andare sempre più verso la digitalizzazione con il fascicolo documentale e la firma elettronica.
Contratti, cedolini, presenze, note spese, attestati di corsi di formazione, trasferimenti in altre sedi aziendali, visite mediche, e così via… La digitalizzazione consente di avere in un sol colpo d’occhio tutto quello che normalmente era rappresentato da fogli e fogli, con chiari vantaggi in termini di risparmio di tempo, di spazio e maggiore efficienza e privacy.
