Confartigianato Moda, Confartigianato Chimica, Confartigianato Ceramica, Cna Federmoda, Cna Produzione, Cna Artistico e tradizionale, Casartigiani, Claai, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, in data 21 ottobre 2025, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Chimica, gomma e vetro PMI fino a 49 dipendenti, con decorrenza dal 1° gennaio 2023 e scadenza il 31 dicembre 2026.
Le principali novità previste dall’accordo riguardano:
- aumento dei minimi contrattuali a partire da gennaio 2026;
- a copertura del periodo di carenza contrattuale, erogazione di un’una tantum in 4 tranches, la prima delle quali dev’essere corrisposta dal 1° ottobre 2025;
- modifica della diaria relativa alle trasferte dal 1° novembre 2025: 46,48 euro per le trasferte giornaliere in Italia e 77,47 euro per le trasferte giornaliere all’estero;
- l’indennità per congedo parentale, prevista nella misura del 30% della retribuzione, dal 1° novembre 2025 è integrata dall’azienda fino al 50% per un periodo non superiore a 3 mesi nell’arco del periodo di assenza, esclusi i periodi in cui la Legge prevede un’indennità superiore al 30%;
- il congedo di paternità obbligatorio, pari a 10 giorni lavorativi, dal 1° novembre 2025 è incrementato di una giornata retribuita a carico azienda.
