La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 giugno 2016, n.12820, ha stabilito che se si accerta in fatto che il rapporto si è configurato come un rapporto di lavoro subordinato, il co.2, art.69, D.Lgs. n.276/03, stabilisce che esso si trasformi in un rapporto di lavoro subordinato corrispondente alla tipologia negoziale di fatto realizzatasi tra le parti.
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