In data 8 ottobre 2024 Assoporti, Assiterminal, Assologistica, Fise-Uniport, Filt-Cgil, Fit-Cisl hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl relativo ai dipendenti dalle aziende, enti e autorità portuali.
L’accordo prevede:
– aumenti retributivi con decorrenza 1° novembre 2024, 1° dicembre 2025 e 1° dicembre 2026;
– la corresponsione di un importo una tantum di 600 euro, uguale per tutti i livelli, suddiviso tra retribuzione e welfare, in 3 tranches: 150 euro come retribuzione e 50 euro come welfare a novembre 2024; 100 euro come retribuzione e 100 euro come welfare a luglio 2025; 100 euro come retribuzione e 100 euro come welfare a luglio 2026;
– dal 1° novembre 2024 la corresponsione di un Edr contrattuale pari a 50 euro per tutti i livelli, per 13 mensilità e senza incidenza sugli istituti contrattuali;
– l’introduzione di un giorno aggiuntivo di ferie dal 2025;
– l’aumento di 2 ore della formazione in ingresso sulla sicurezza sul lavoro;
– da luglio 2027 un “anticipo futuro rinnovo” basato sull’indice Ipca del 2027. Se non sarà intervenuto il rinnovo successivo, tale importo aumenterà da gennaio 2028.
