Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 1° giugno 2023, il rapporto annuale inerente alle comunicazioni obbligatorie 2023, che contiene e descrive i dati inerenti al periodo di indagine triennale 2020 – 2022.
Il rapporto, stante la platea di dati attinti, è utile ad analizzare le dinamiche inerenti ai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato, anche in relazione alla distribuzione dei soggetti coinvolti.
Viene prevista una suddivisione tematica all’interno del rapporto, descritta dalla suddivisione in capitoli, così declinati:
- capitolo 1: descrive i rapporti di lavoro e le dinamiche ad essi sottese, andando ad indagare le ragioni connesse alle cessazioni, così come alla mappatura delle trasformazioni (stabilizzazioni) da tempo determinato ad indeterminato
- capitolo 2: analizza il legame tra datori di lavoro e lavoratori
- capitolo 3: pone in evidenza la mappatura di particolari criteri correlati, quali l’ubicazione geografica, le tipologie di contratti utilizzati, i settori economici interessati e la qualifica professionale
- capitolo 4: mappa l’incidenza di tirocini extra curricolari
- capitolo 5: mette in evidenza i dati correlati al ricorso alla somministrazione.
