La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 4 ottobre 2017, n. 23178, ha ritenuto illegittima la sospensione del lavoratore che, durante un permesso sindacale, non svolge le prestazioni lavorative accessorie. Rientra, infatti, nel potere organizzativo del datore di lavoro far confluire tutte le attività, principali e accessorie, nel normale orario di lavoro.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Area lavoro
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il seminario affronta le specificità della gestione dei rapporti di lavoro domestico, con particolare attenzione alle novità 2026. 28 aprile 2026
Il master analizza il contratto di lavoro subordinato, nei suoi principi generali e nelle sue diverse declinazioni. 17 aprile 2026
